求める人物像

私たちが大切にしているのは、クルマの未来を支える技術やサービスに対して前向きに挑戦し、仲間と協力しながら成長し続ける姿勢です。

選考フロー

応募者一人ひとりの個性や強みをしっかりと理解するために、技術的なスキルや経験だけでなく、仕事への想いや成長意欲、チームワークを大切にする姿勢など、多面的に評価します。

入社後の研修フロー

入社後は、研修を通じて業務の流れを理解しながら、スムーズに新しい環境へ適応できるようサポートします。過去の経験を活かしつつ、ATJの考え方や働き方に慣れ、周囲との信頼関係を築きながら、実務への移行を円滑に進めていきます。