リフレッシュやライフイベントに対応できる、
多様なサポート制度
休暇・休業
有給休暇や特別休暇に加え、育児・介護休暇など、ライフステージに応じた柔軟な制度を用意しています。
安心して働き続けられる環境を提供します。
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あなたの生活を支える、
充実したサポート
オートテクニックジャパンでは、社員が安心して働き続けられる環境を大切にしています。
長期的に活躍できるよう、柔軟な休暇・休業制度をはじめ、通勤や住まいのサポート、家族を支える制度を充実させています。また、健康管理や資産形成の支援、リフレッシュ施設の活用、職場での円滑なコミュニケーションを促進する制度など、ライフステージに合わせた多様なサポート体制を整え、一人ひとりの働きやすさを支えています。
リフレッシュやライフイベントに対応できる、
年次休暇
計画的にリフレッシュできるよう、年次有給休暇を整備。ワークライフバランスを考え、長期休暇の取得もしやすい環境を整えています。
特別休暇
結婚や出産、家族の不幸など、大切なライフイベントに対応できる特別休暇制度を完備。仕事とプライベートの両立を支援します。
祝い金
結婚や出産、お子様の小学校入学など、人生の節目を祝う祝い金制度を用意。社員とそのご家族の新たなスタートを応援します。
毎日の通勤や出張の移動をサポートする制度
通勤・交通
通勤手当の支給や出張時の交通費補助など、移動に関わる負担を軽減する制度を整えています。
社員が安心して業務に取り組めるようサポートします。
通勤手当の支給や出張時の交通費補助など、移動に関わる負担を軽減する制度を整えています。
社員が安心して業務に取り組めるようサポートします。
通勤手段
車やバイク、自転車やLRTなど、ライフスタイルに合わせた通勤ができます。
通勤手当
毎日の通勤費用をサポートするため、公共交通機関・自家用車の利用に応じた通勤手当を支給します。
出張移動の支給
出張の業務でかかった費用は、会社が規定に基づき支給します。遠方での業務も安心して遂行できます。
仕事と家庭の両立を支える、
育児・介護サポート制度
ファミリーサポート
安心して働けるよう、育児や介護に関するサポート制度を整えています。育児休業や介護休暇はもちろん、育児短時間勤務や看護休暇など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援します。
安心して働けるよう、育児や介護に関するサポート制度を整えています。育児休業や介護休暇はもちろん、育児短時間勤務や看護休暇など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援します。
育児支援
育児と仕事を両立できるよう、育児休業や短時間勤務制度を導入しています。子どもの成長に合わせた柔軟な働き方をサポートします。
介護・看護支援
家族の介護や看護が必要な場合に備え、介護休暇や看護休暇を利用できます。仕事と家庭のバランスを取りながら、安心して働ける環境を整えています。
扶養手当
配偶者や子どもなど扶養する家族がいる社員に対し、生活を支えるための扶養手当を支給しています。
安心して働くための住居に関する
サポート制度
住まいサポート
安心して生活できるよう、住居に関するさまざまなサポートを用意しています。
社宅制度や家賃補助を通じて負担を軽減します。
安心して生活できるよう、住居に関するさまざまなサポートを用意しています。
社宅制度や家賃補助を通じて負担を軽減します。
社宅制度
安心して働ける住環境を提供しています。家賃補助制度を活用し、個人で希望の物件を選択可能です（独身者向け）。補助額は勤務地により異なります。
住宅手当
住居費の負担を軽減するための住宅手当を支給しています。ライフスタイルに合わせた支援を行い、長期的に働きやすい環境を整えています。
在宅手当
社員が快適に在宅勤務できるよう、「在宅手当」を支給しています。在宅勤務に伴う光熱費や通信費の一部を補助し、業務に集中できる環境づくりをサポートします。
将来の生活設計を支える資産形成の制度
資産形成
ライフプランに応じた資産形成を支援する制度を整えています。
退職金制度や企業型確定拠出年金（DC）を導入し、将来に向けた資産づくりをサポートします。
ライフプランに応じた資産形成を支援する制度を整えています。
退職金制度や企業型確定拠出年金（DC）を導入し、将来に向けた資産づくりをサポートします。
確定拠出年金
企業型確定拠出年金（DC）を導入。自ら運用を選び、将来に向けた資産形成が可能です。
確定給付年金
企業が運用を管理し、将来の給付額が確定している年金制度。安定した退職後の生活を支えます。
持株会
社員が会社の株を購入し、長期的な資産形成を支援する制度。奨励金の支給もあり、安定した資産運用をサポートします。
健康でいきいきと働けるよう、
社員の健康維持を支える制度
健康管理
安心して働けるよう、定期健康診断や予防接種の補助など、健康をサポートする体制を整えています。
心身の健康維持を促し、長く活躍できる環境を提供します。
安心して働けるよう、定期健康診断や予防接種の補助など、健康をサポートする体制を整えています。
心身の健康維持を促し、長く活躍できる環境を提供します。
健康診断
年に一度の定期健康診断を実施し、健康管理をサポートします。早期発見・予防を重視し、安心して働ける環境を提供します。
メンタルヘルスケア
全従業員を対象にストレスチェックを実施し、心の健康を守るサポート体制を整えています。
健康相談
産業医、看護師、保健師が常駐しているので様々な相談に対応できます。
社員同士の交流を深め、
働きやすい環境を支える制度
コミュニケーション
社員同士のつながりを大切にし、社内のコミュニケーションを活性化するための取り組みを行っています。
多様な交流の場を通じて、より働きやすい環境を支えています。
社員同士のつながりを大切にし、社内のコミュニケーションを活性化するための取り組みを行っています。
多様な交流の場を通じて、より働きやすい環境を支えています。
クラブ活動
スポーツや趣味を通じて、部署を超えた交流を深める機会を提供。社員の自主的な活動を支援します。
親睦会
社員同士の交流を目的とした親睦会を実施。食事会や歓迎会など、リラックスした雰囲気の中でコミュニケーションを深めます。
周年記念イベント
会社の節目を祝うイベントを開催。社員が一堂に会し、これまでの歩みを振り返りながら、さらなる発展に向けた団結を深めます。
オートテクニックジャパンは、社員一人ひとりが安心して働き、充実した生活を送れる環境を大切にしています。
多様なサポート制度を
活用しながら
キャリアを築いてください。
